Verzuimprotocol

Als ondernemer wilt u zich graag bezighouden met uw core business, maar daarnaast ook zorgdragen voor het welzijn en de gezondheid van uw personeel. Uw personeel is immers de motor van het bedrijf. In de dagelijkse sfeer valt verzuim soms onverwachts op het bordje van de ondernemer of kunnen er wellicht onderlinge verwachtingen zijn.

Verzuimreglement
Op basis van de Wet verbetering Poortwachter hebben zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichtingen. In een verzuimprotocol, ook wel verzuimreglement genoemd, legt u deze verantwoordelijkheden en afspraken vast, zodat uw werknemer ook weet wat er van hem wordt verwacht. Denk bijvoorbeeld aan het beschikbaar zijn voor vragen van u en/of de bedrijfsarts. Breng het reglement onder de aandacht, ook als iemand niet ziek is.

Belang van het verzuimreglement
Arbeidsjurist Suzanne Meijers brengt het belang van het verzuimreglement onder de aandacht in haar nieuwsbrief met praktijkvoorbeelden: https://suzannemeijersarbeidsrecht.nl/blog/verzuimreglement/

Verzuimprotocol beschikbaar
Wij helpen u graag met onze kennis en ervaring op het gebied van verzuim- en re-integratie vraagstukken. Om deze reden hebben wij een verzuimprotocol voor u opgesteld, deze kunt u vinden op onze website: https://sharedexpertise.nl/documenten/documenten

Meer informatie
Zijn er vragen over het opstellen van een Verzuimprotocol? Neem dan contact op met de casemanagers van Shared Expertise via telefoonnummer 072 5181 999 of per e-mail casemanagement@sharedexpertise.nl